Трудовые споры
Работнику не выплачивают заработную плату, незаконно уволили, уволили без выплаты положенной компенсации и с нарушением сроков – вот далеко не полный перечень нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, по которым можно и нужно обратиться в суд, отстаивая свои права.
Вместе с тем не стоит забывать, что со стороны работника также не менее редки многочисленные злоупотребления. Нарушения трудовой дисциплины, невыходы на работу без уважительных причин (прогулы), неисполнение своих должностных обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения – это далеко не все статьи, по которым работник может быть уволен работодателем на вполне законных основаниях.
Юридическое бюро "ПРАВО" оказывает широкий спектр услуг в области трудового права в Твери и в Тверской области.